陆瑶的文化旅游景区在生态保护和文化传承方面取得了显着成就，吸引了众多游客的同时，也引起了相关部门的高度重视。政府决定将其列为重点扶持的文化旅游项目，并提供了一系列的政策支持和资金投入。
这对于陆瑶来说，是一个巨大的机遇，但同时也带来了新的压力。随着景区规模的进一步扩大，管理的复杂性也呈几何级数增长。如何在保持景区独特魅力的同时，实现规范化、标准化的管理，成为了陆瑶需要解决的首要问题。
她开始着手组建专业的管理团队，引入先进的管理理念和技术。然而，在招聘过程中，她发现符合要求的高端管理人才十分稀缺，而且对于新的管理模式，原有的员工也需要时间去适应和接受。
陆瑶决定亲自带队，组织员工进行培训和学习，同时积极与高校和专业机构合作，开展人才培养和引进计
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