尽管这些方式并非一无是处，但在他看来，它们并不是目前最为迫切和关键的需求所在。

从专业的角度出发，团队中的成员几乎都拥有扎实的专业背景知识，而且在日常工作中也很少会遭遇那种由微小的量变引发巨大质变从而导致意外状况发生的情况。

相比之下，每个人的综合素质才是真正亟待提升的重点领域。

经过一番深思熟虑后，庞凤刚终于理清了自己的思路。

然而，新的问题接踵而至——该如何有效地展开这项提升综合素质的计划呢？

仅仅是空口无凭、泛泛而论的说教显然是行不通的，这样做只会让整个培训变得空洞乏味，难以取得实际的成效。

于是，一个大胆的想法在他脑海中浮现出来：何不举办一场别开生面的讨论会呢？

这个讨论会将聚焦于“怎样提升个人的综合素质”这一主题，通过

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