会议结束后，韦雨欣和蒋逸尘迅速行动起来。他们深知，想要在国际市场上站稳脚跟，仅仅依靠产品和技术是不够的，更需要跨越文化差异的鸿沟。
韦雨欣着手联系了业界知名的跨文化培训机构，为公司员工量身定制了一系列培训课程。从商务礼仪、沟通技巧到文化禁忌，培训内容涵盖了国际化进程中可能遇到的各种文化差异。员工们积极参与，在轻松愉快的氛围中学习和了解不同国家的文化，有效提高了跨文化沟通能力。
与此同时，财务总监赵女士也在积极寻求突破。她深知，国际化意味着更复杂的财务管理体系，需要应对不同国家和地区的税收政策、外汇管制等挑战。为此，她特地邀请了几位国际财务专家，与公司财务团队一起，制定了一套适应国际化需求的财务管理制度，并引进了一批先进的财务管理软件，极大地提高了财
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