郑剑这个新老板，第一次过来天康医院，干净利索的开了一个简短的会议，简单的介绍完工作后，大手一挥，就给全医院所有员工涨薪20%，这是最让大家满意的。

这也是郑剑从东健集团研发部重奖事件里得到的经验：要收买人心，让他们使劲干活，就给他们涨薪发钱。相信没有哪个打工人会拒绝老板这样的行为。

都说了“拿人手短，吃人嘴软”，老板给员工大幅度涨薪，员工还是吊儿郎当的话，那下一步就是老板的裁员了。老板不是傻子，员工同样也不是傻子。

郑剑和简丹两人，谢绝了医院领导陪同吃午饭的要求，独自来到了天康医院的食堂，自己端盘子，点了几个菜刷微信支付了26元后，也和大家一样，随便找了一张空闲的桌子，和简丹面对面的坐下来，开始干饭。

“简姐，下午我要给一位老领导做手术，要不你继�

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